Ar 1 Gorffennaf, Grŵp Dyfrhau DAYU, er mwyn adolygu cwrs gogoneddus 101 mlynedd ers sefydlu'r Blaid, astudiwch yn ddwfn xi Jinping Thought ar Sosialaeth â Nodweddion Tsieineaidd ar gyfer Cyfnod Newydd i weithredu ysbryd y blaid a'r wladwriaeth berthnasol cyfarfodydd, crynhoi ac adolygu'r cynnydd newydd, cyflawniadau newydd, datblygiadau newydd a gwaith cynhyrchu a gweithredu'r cwmni yn ystod hanner cyntaf y flwyddyn ers dechrau'r flwyddyn, a chynnal dathliad mawreddog o 101 mlynedd ers sefydlu'r cwmni yn ddifrifol. Plaid a'r cyfarfod cryno o'r gwaith hanner blwyddyn yn 2022. Canmolodd holl aelodau pwyllgor y blaid, swyddogion gweithredol y grŵp, penaethiaid amrywiol sectorau, ganghennau plaid uwch, aelodau rhagorol y blaid gomiwnyddol, a mwy na 2,700 o aelodau'r blaid, cadres, a gweithwyr y blaid. Mynychodd cwmni grŵp y cyfarfod ar yr un pryd.Llywyddwyd y cyfarfod gan Yan Liqun, ysgrifennydd cangen plaid yr organ ac is-lywydd gweithredol y grŵp, a chychwynnodd y gynhadledd yn yr anthem genedlaethol ddifrifol.
Yn y cyfarfod, darllenodd Wang Chong, ysgrifennydd pwyllgor y blaid ac is-gadeirydd bwrdd cyfarwyddwyr y cwmni grŵp, y "Penderfyniad ar Addasu'r Is-adran Lafur ymhlith Aelodau Pwyllgor y Blaid a Grŵp Arwain y Blaid Pwyllgor y Cwmni".Darllenodd Song Jinyan, aelod o Bwyllgor y Blaid ac is-lywydd y cwmni grŵp, y "Penderfyniad ar Ganmol a Gwobrwyo Canghennau Plaid Uwch, Gweithwyr Plaid Eithriadol ac Aelodau Eithriadol y Blaid Gomiwnyddol", a dyfarnodd gangen plaid yr organ a'r blaid cangen o'r sefydliad dylunio y teitl anrhydeddus o "cangen plaid uwch";Dyfarnwyd y teitl anrhydeddus "Gweithiwr Plaid Ardderchog" i Zhang Xueshuang, ysgrifennydd cangen plaid ffatri Tianjin y cwmni cadwyn gyflenwi, a Zeng Guoxiong, ysgrifennydd cangen plaid Gwyddoniaeth a Thechnoleg Huitu, gan ddau gymrawd;Dyfarnwyd y teitl anrhydeddus o "Aelod Eithriadol o'r Blaid Gomiwnyddol" i 14 o gymrodyr cangen plaid yr organ.
Cytunodd y gyngres i reoleiddio 6 aelod plaid wrth gefn ac i amsugno 3 aelod newydd o'r blaid.Darllenodd aelodau newydd y blaid y llw o ymuno â'r blaid o flaen baner y blaid, ac roedd y llw soniarus a godidog, gair ar air, yn gysegredig ac arwrol, gan ysbrydoli holl aelodau'r blaid a chadeiryddion a gweithwyr y cwmni i barhau â'r gwaed coch. a chofiwch y genhadaeth wreiddiol.
Gwnaeth Xie Yongsheng, aelod o Bwyllgor y Blaid a llywydd y cwmni grŵp, adroddiad cryno ar waith lled-flynyddol 2022 a chyflwynodd wyth gofyniad ar gyfer gwaith y cwmni yn ail hanner y flwyddyn:
Yn gyntaf, parhau i hyrwyddo optimeiddio'r system sefydliadol;Yr ail yw parhau i ddawnsio'r arweinydd marchnata a gafael yn y prosiectau allweddol;Y trydydd yw cyflawni gwaith rheoli cyllideb cynhwysfawr a lleihau costau ymhellach a chynyddu effeithlonrwydd.Y pedwerydd yw parhau i gryfhau rheolaeth llif arian;Yn bumed, cryfhau rheolaeth prosiect, yn enwedig dylid cymryd diogelwch ac ansawdd fel y gwaith allweddol o reoli prosiect;Yn chweched, optimeiddio mesurau asesu yn gynhwysfawr ac ysgogi cymhelliant mewndarddol;Y seithfed yw cryfhau adeiladu tîm a chreu'r "tîm mwyaf o wartheg";Yr wythfed yw cryfhau rheolaeth a rheolaeth risg ac adeiladu llinell amddiffyn diogelwch cadarn.
Dywedodd Mr Xie fod hanner cyntaf y flwyddyn wedi mynd heibio, mae taith ail hanner y flwyddyn ar fin cychwyn, gadewch inni uno'n agos o amgylch pwyllgor grŵp y blaid a bwrdd cyfarwyddwyr, gan weithredu'r naws gyffredinol o "greu" yn gadarn. y system orau, y model cryfaf, y tîm mwyaf o wartheg, a chwblhau'r targed elw blynyddol yn gadarn ac yn llwyr", yn gweithredu'n gydwybodol ofynion lleoli pwyllgor parti'r grŵp a bwrdd y cyfarwyddwyr a nodau a thasgau'r cwmni grŵp, yn cryfhau hyder, yn cyflawni eu dyletswyddau, yn wir yn gwneud gwaith solet, dyfnhau gwaith "un ganolfan, wyth pwynt sylfaenol", ac yn mynd i gyd allan i ymladd y frwydr dasg flynyddol.Ymdrechu i gwblhau'r dangosyddion gweithredu blynyddol, cyfrannu at wireddu cynllun strategol "Chweched Cynllun Pum Mlynedd" y Grŵp, a chydweithio i ymdrechu i sicrhau gwell yfory i Dayu arbed dŵr.
Soniodd y Cadeirydd Wang Haoyu am dri phwynt o ddealltwriaeth a dealltwriaeth o waith adeiladu plaid a datblygu menter yn y cyfarfod:
1. Y Dewis Hanes: Wrth edrych yn ôl ar yr hanes canrif oed, Plaid Gomiwnyddol Tsieina yw arweinydd chwyldro, adeiladu a diwygio llestri, mae Plaid Gomiwnyddol Tsieina wedi dod allan o Yan'an yr holl ffordd, gan arwain Tsieina i uno pob plaid a datblygu gyda'i gilydd, mae'n rhaid i ni ddeall yn llawn bod y sefyllfa dyfarniad y Blaid Gomiwnyddol heddiw yn y dewis o hanes a'r bobl tra'n datblygu yn unigol a mentrau.
2. Ymarfer yn profi y gall arweinyddiaeth Plaid Gomiwnyddol Tsieina wrthsefyll prawf hanes, o dan arweiniad y blaid, pob un ohonom, pob teulu yn yr ychydig ddegawdau diwethaf o fywyd, gyrfa a datblygiad cymdeithasol, y wlad i gyd mae agweddau wedi gwneud cynnydd traws-oes.Heb Blaid Gomiwnyddol Tsieina, ni fyddai unrhyw foderneiddio yn Tsieina, ac ni fyddai unrhyw ragolygon disglair ar gyfer datblygu mentrau.
3. Natur y fenter: cadw at arweinyddiaeth y blaid, ac integreiddio datblygiad mentrau ag adeiladu'r blaid.Nid yw datblygiad yn anghofio amgyffred adeiladu plaid, ac mae gwneud gwaith da o adeiladu plaid i hyrwyddo datblygiad yn ofyniad o natur mentrau.Mae pawb yn y fenter wedi mwynhau polisïau’r blaid yn llwyr, ac yn union oherwydd buddsoddiad y blaid mewn amaethyddiaeth a chadwraeth dŵr y mae wedi dod â’r pridd a’r amgylchedd yr ydym yn byw ynddynt i ni, a dylai pob person Dayu fynd yn ddwfn i enaid caru y wlad a'r blaid, a dylai wrando y blaid, teimlo diolchgarwch y blaid, a dilyn y blaid.
Yn dilyn hynny, rhoddodd y Cadeirydd Wang Haoyu grynodeb o waith y cwmni yn ystod hanner cyntaf y flwyddyn a chyflwynodd dri chyfeiriad ar gyfer y trefniant lleoli gwaith yn ail hanner y flwyddyn:
1. Penderfyniad cryf a chynyddu hyder yn yr amser a'r duedd: Nid yw datblygiad y cwmni o Jiuquan i'r wlad i ddod yn fenter flaenllaw yn y diwydiant yn ddamweiniol, dyma werth mewnol, tensiwn allanol a phenderfyniad ysbrydol y fenter, sef y duedd gyffredinol.Rhaid inni gynnal yr effeithlonrwydd, y gallu arloesi, y gallu i addasu a'r gallu i ymdopi â newidiadau y dylai mentrau blaenllaw eu cael.Mae Pwyllgor Canolog y Blaid wedi nodi’n glir bod y byd sydd ohoni yn profi newidiadau mawr na welwyd eu tebyg o’r blaen mewn canrif, ac mae’r newidiadau syfrdanol presennol yn y sefyllfa fewnol ac allanol wedi effeithio’n fawr ar bob cefndir.Mae ein diwydiant a'n mentrau, o dan y cynnydd a'r anfanteision allanol, nid yw'n hawdd cael datblygiad o'r fath, rhaid inni gael penderfyniad cryf a chanwaith mwy o hyder i gwblhau dangosyddion tasg blynyddol y cwmni.
2. Creu peiriannau newydd a meithrin peiriannau newydd yn y wybodaeth a'r diwydiant: Y llynedd, canolbwyntiodd y grŵp ar greu'r hyn a elwir yn "wybodaeth", sef ein system werth, diwylliant corfforaethol ac adolygiad datblygu menter.Mae eleni yn flwyddyn o weithredu, ac mae’r cwmni’n gweithio’n bragmatig o’r top i’r gwaelod.Rydym yn argymell "creu'r system orau, y tîm gorau, y model cryfaf" i gwblhau'r targed blynyddol, popeth gyda gweithredu fel y craidd, allan o'r parth cysur.Rhaid i bob sector, tîm ac unigolyn barhau i dorri trwy eu hunain ar hyd y ffordd.Ac mae'n rhaid i ni barhau i integreiddio, newid a datblygu, ehangu busnes, derbyn profion newydd, fel y gall mentrau ddeall y duedd datblygu mewn "gwybod" a "gwneud", er mwyn manteisio ar y duedd.
3. Cyfrifoldeb a gallu i sicrhau diogelwch a hyrwyddo datblygiad: Rhaid inni feddwl am berygl ar adegau o heddwch, gwella'r ymwybyddiaeth o risgiau, gwella galluoedd adnabod risg, gwella mecanweithiau ac offer ymateb risg, cryfhau rhagfynegiad a rheolaeth peryglon diogelwch prosiect yn effeithiol. , sicrhau diogelwch fel y gwaith allweddol wrth weithredu'r prosiect, a gwneud pob ymdrech i gynnal datblygiad iach a diogel y cwmni.
Yn y cyfarfod, mynegodd Wang Chong, ysgrifennydd pwyllgor plaid y grŵp, longyfarchiadau gwresog i'r cydweithfeydd a'r unigolion cymeradwy, ac anogodd aelodau'r blaid i fynd ati i ymarfer y llw o ymuno â'r blaid gyda'u gweithredoedd ymarferol eu hunain, gan sbarduno'r mwyafrif o aelodau'r blaid i beidio ag anghofio eu bwriadau gwreiddiol, cofio'r llw i'r blaid, mynnu eu hunain gyda safonau llymach ac uwch, a rhoi chwarae llawn i rôl y sefydliad plaid fel amddiffynfa a rôl flaengar a rhagorol o aelodau'r blaid gomiwnyddol yn seiliedig ar eu swyddi eu hunain.
Ar yr un pryd, nododd hefyd yn ddwys y problemau sy'n weddill yng ngweithrediad a rheolaeth bresennol y cwmni, a chyfarwyddodd y gwaith cynhyrchu a gweithredu yn ail hanner y flwyddyn o uchder cyffredinol pwyllgor y blaid a'r bwrdd cyfarwyddwyr. y cwmni grŵp, a nododd gyfeiriad a mesurau ymdrechion.Y gobaith yw y bydd holl ganghennau'r blaid ar lawr gwlad, gwahanol adrannau'r grŵp, pob sector, pob cwmni, a holl aelodau'r blaid, cadres, a gweithwyr yn deall ysbryd areithiau nifer o arweinwyr yn ddwfn, yn trefnu'r llu eang o weithwyr. i'w hastudio a'u rhoi ar waith yn fanwl, dilynwch gyfarwyddiadau a gofynion pwyllgor plaid a bwrdd cyfarwyddwyr y cwmni yn llym, gafael yn daer ar yr holl waith a gweithrediad, ac ail-astudio, ail-weithredu, ac aildrefnu areithiau'r arweinwyr o gwbl lefelau a'r trefniadau a'r trefniadau yn y cyfarfodydd.Y gobaith yw y bydd holl sefydliadau'r blaid ar lawr gwlad a'r mwyafrif o aelodau'r blaid, cadres a gweithwyr y cwmni yn rhyddhau eu meddyliau, yn tanio llwybrau newydd, yn gweithio'n ddiymhongar, yn ymdrechu i godi gwaith y cwmni i a. lefel newydd, sicrhau bod yr holl dasgau a dangosyddion ar gyfer y flwyddyn gyfan yn cael eu gwireddu i'r llythyr, a chyfarch buddugoliaeth ugain cyngres mawr y blaid gyda chanlyniadau rhagorol.
Amser post: Gorff-08-2022
